第255章 你和艾尔斯什么关系
“就算如此,那和你有什么关系?”苏浅浅反问道:“那是我的朋友怎么也轮不到你来指责。”
这话一出,顾宁烨几乎是凝固在原地了。
他看向苏浅浅的目光有些伤心,好像受了天大的委屈似的。
苏浅浅也知道自己话说得有些重,但是如果不这样说的话,保不准顾宁烨要刨根问底,她也怕多说多错。
“我和艾尔斯是合作关系,我们之间是完全相互信任的,我只能这样跟你说。”苏浅浅说完就不看顾宁烨了,她怕再说多一点就要露馅,就算顾宁烨现在没反应过来,迟早有一天会明白过来的。
不过以顾宁烨的控制欲和独断,苏浅浅以为他还得气上个几天,可没想到的是,顾宁烨听完她这么说之后竟然只是低声说道:“但是你总得拿出让我相信的证据。”顿了顿,他又说:“还是说,我连这个也不配说?”
苏浅浅都要觉得头疼了,她不知道顾宁烨怎么就这么执着于艾尔斯这个人,有一瞬间她甚至都想把实话说出来了。
但是冷静下来之后,苏浅浅知道这是万万不可的,这可涉及到她的身份和商业机密,现在的顾宁烨就算和以前大不一样了,可两人仍旧是妥妥的商业对手,她不能在这件事上犯糊涂。
于是她说道:“清者自清,你不相信我也没办法。你不如好好想想,我们现在什么关系都没有,我有什么必要瞒着我和他的真实关系?”
这话倒是让顾宁烨沉思了一阵,也不知道他得出的最终结果是什么,不过好歹是没有再追问了。
五天之后,苏浅浅收到了一封邮件,她眉心一跳,有种强烈的预感,点开来看之后,果然是那个叫冉栎的实习生发过来的。
这次她有了心理准备,不过还是深呼吸一口才点开。
从接到通知,到出稿,只花了五天时间,但是在苏浅浅看来,交上来的这份稿子已经可以在任何一款时尚杂志里扛大梁了。
“难不成我的运气真的这么好,一个刚毕业的天才设计设,就让我这么轻松地捡到了?”苏浅浅自言自语,她一边浏览稿件,一边打电话给了助理。
“明天我要去公司一趟,你让这个冉栎好好准备一下,我准备亲自面试他,这关系到他能不能直接成为正式员工。”苏浅浅想了想,又补充道:“这件事只告诉他,别让其他人知道了。”
助理应下之后,又问道:“他今天好像交稿了,苏总,您收到了吗?”
苏浅浅笑起来:“就是收到了,我才会安排明天的面试。”
助理又道:“那另外两份稿子呢?”
一想到这个,苏浅浅就有些生气,没想到苏氏集团里还有这样浑水摸鱼的员工,真不知道当初是怎么进来的。
她冷冷说道:“让他们慢慢做吧,留给他们混日子的时间也不多了。”
第二天,苏浅浅和顾宁烨像上次一样突然袭击,来到了苏氏集团大楼。
不过有了上次的经验,这次大家的反应明显要好很多了,只是有人在小声吐槽,认为苏浅浅这就是在不定时突击检查,但是他们也不敢有什么怨言就是了。
苏浅浅完全没在意那些细小的声音,她一到公司就直奔总裁办公室,没过多久助理就把冉栎领过来了。
助理走进办公室的时候一直在观察苏浅浅的表情,她看起来竟然心情还很不错的样子,难不成之前他都想错了,苏浅浅并不是对这个实习生不满,相反,是很看好?
但是这些事,他一个助理也揣测不清楚,只给冉栎递了一个“自求多福”的眼神,就离开了办公室。
苏浅浅还是第一次这么认真地打量一个实习生。
她的桌上是打印出来的手稿,冉栎的手绘痕迹和工整的字迹都清晰地呈现在上面,不过外行只能看出设计稿的大概模样,细节自然是看不懂的。
冉栎就站在书桌前,垂眸看着地面,看不出丝毫的局促,好像让他干嘛他就干嘛,一副处变不惊的样子。
这又让苏浅浅有些意外。
一般来说,一个天才多少是有点傲气在身上的,但是眼前这个年轻人竟然意外地踏实。
况且他还是个刚毕业的大学生,换了其他人,别说是天才了,就算是普通人,刚从象牙塔出来,也难免心浮气躁。
思及这一层,苏浅浅看他的目光就更为欣赏了。
“你就是冉栎?之前倒是没有注意到你。”苏浅浅率先开口说话。
冉栎这才抬起头来,对上了苏浅浅的视线。
苏浅浅看清了他的脸,年轻人的脸部线条柔和,五官清秀,属于淡颜系,让人一看就心里舒服。
只是他似乎不太爱笑,总是木着一张脸,不然或许会更加讨喜。
“还有一个月,你的实习期就结束了,你对我们公司的感觉怎么样?”苏浅浅又问。
换了一般人,如果真的想留下来的话,肯定会说一些溜须拍马的话,绞尽脑汁也要讨总BOSS欢心。
可这位冉栎又有些不同,他低下头,似乎是真的在认真思考,过了好一阵才抬起头说道:“我不知道。”
苏浅浅一愣,怎么也没想到冉栎会说出这样一句话。
在她的猜想中,冉栎应该是对设计部的现状和发展很有见解的,能做出那样穿透人心的作品,应该是有很强的观察力和洞察力,怎么现在……
她再度开始怀疑自己看人的能力,难道冉栎是个心无旁骛的学霸类型,只关注自身,对周围的环境无所察觉?
“我只能说,现在的设计部让我看不到未来。”冉栎继续说道:“所有人都很浮躁,并且对工作推三阻四,没有人用百分之百的诚意设计。这样下去,我也不知道贵公司的设计部会变成什么样子。”
苏浅浅闻言,表情蓦地严肃起来:“那你觉得,什么方法才能改变现状?”
“换人。”冉栎毫不犹豫地说道:“他们大多数都是老员工,已经没办法彻底改变,怎么培训都是徒劳。”
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这话一出,顾宁烨几乎是凝固在原地了。
他看向苏浅浅的目光有些伤心,好像受了天大的委屈似的。
苏浅浅也知道自己话说得有些重,但是如果不这样说的话,保不准顾宁烨要刨根问底,她也怕多说多错。
“我和艾尔斯是合作关系,我们之间是完全相互信任的,我只能这样跟你说。”苏浅浅说完就不看顾宁烨了,她怕再说多一点就要露馅,就算顾宁烨现在没反应过来,迟早有一天会明白过来的。
不过以顾宁烨的控制欲和独断,苏浅浅以为他还得气上个几天,可没想到的是,顾宁烨听完她这么说之后竟然只是低声说道:“但是你总得拿出让我相信的证据。”顿了顿,他又说:“还是说,我连这个也不配说?”
苏浅浅都要觉得头疼了,她不知道顾宁烨怎么就这么执着于艾尔斯这个人,有一瞬间她甚至都想把实话说出来了。
但是冷静下来之后,苏浅浅知道这是万万不可的,这可涉及到她的身份和商业机密,现在的顾宁烨就算和以前大不一样了,可两人仍旧是妥妥的商业对手,她不能在这件事上犯糊涂。
于是她说道:“清者自清,你不相信我也没办法。你不如好好想想,我们现在什么关系都没有,我有什么必要瞒着我和他的真实关系?”
这话倒是让顾宁烨沉思了一阵,也不知道他得出的最终结果是什么,不过好歹是没有再追问了。
五天之后,苏浅浅收到了一封邮件,她眉心一跳,有种强烈的预感,点开来看之后,果然是那个叫冉栎的实习生发过来的。
这次她有了心理准备,不过还是深呼吸一口才点开。
从接到通知,到出稿,只花了五天时间,但是在苏浅浅看来,交上来的这份稿子已经可以在任何一款时尚杂志里扛大梁了。
“难不成我的运气真的这么好,一个刚毕业的天才设计设,就让我这么轻松地捡到了?”苏浅浅自言自语,她一边浏览稿件,一边打电话给了助理。
“明天我要去公司一趟,你让这个冉栎好好准备一下,我准备亲自面试他,这关系到他能不能直接成为正式员工。”苏浅浅想了想,又补充道:“这件事只告诉他,别让其他人知道了。”
助理应下之后,又问道:“他今天好像交稿了,苏总,您收到了吗?”
苏浅浅笑起来:“就是收到了,我才会安排明天的面试。”
助理又道:“那另外两份稿子呢?”
一想到这个,苏浅浅就有些生气,没想到苏氏集团里还有这样浑水摸鱼的员工,真不知道当初是怎么进来的。
她冷冷说道:“让他们慢慢做吧,留给他们混日子的时间也不多了。”
第二天,苏浅浅和顾宁烨像上次一样突然袭击,来到了苏氏集团大楼。
不过有了上次的经验,这次大家的反应明显要好很多了,只是有人在小声吐槽,认为苏浅浅这就是在不定时突击检查,但是他们也不敢有什么怨言就是了。
苏浅浅完全没在意那些细小的声音,她一到公司就直奔总裁办公室,没过多久助理就把冉栎领过来了。
助理走进办公室的时候一直在观察苏浅浅的表情,她看起来竟然心情还很不错的样子,难不成之前他都想错了,苏浅浅并不是对这个实习生不满,相反,是很看好?
但是这些事,他一个助理也揣测不清楚,只给冉栎递了一个“自求多福”的眼神,就离开了办公室。
苏浅浅还是第一次这么认真地打量一个实习生。
她的桌上是打印出来的手稿,冉栎的手绘痕迹和工整的字迹都清晰地呈现在上面,不过外行只能看出设计稿的大概模样,细节自然是看不懂的。
冉栎就站在书桌前,垂眸看着地面,看不出丝毫的局促,好像让他干嘛他就干嘛,一副处变不惊的样子。
这又让苏浅浅有些意外。
一般来说,一个天才多少是有点傲气在身上的,但是眼前这个年轻人竟然意外地踏实。
况且他还是个刚毕业的大学生,换了其他人,别说是天才了,就算是普通人,刚从象牙塔出来,也难免心浮气躁。
思及这一层,苏浅浅看他的目光就更为欣赏了。
“你就是冉栎?之前倒是没有注意到你。”苏浅浅率先开口说话。
冉栎这才抬起头来,对上了苏浅浅的视线。
苏浅浅看清了他的脸,年轻人的脸部线条柔和,五官清秀,属于淡颜系,让人一看就心里舒服。
只是他似乎不太爱笑,总是木着一张脸,不然或许会更加讨喜。
“还有一个月,你的实习期就结束了,你对我们公司的感觉怎么样?”苏浅浅又问。
换了一般人,如果真的想留下来的话,肯定会说一些溜须拍马的话,绞尽脑汁也要讨总BOSS欢心。
可这位冉栎又有些不同,他低下头,似乎是真的在认真思考,过了好一阵才抬起头说道:“我不知道。”
苏浅浅一愣,怎么也没想到冉栎会说出这样一句话。
在她的猜想中,冉栎应该是对设计部的现状和发展很有见解的,能做出那样穿透人心的作品,应该是有很强的观察力和洞察力,怎么现在……
她再度开始怀疑自己看人的能力,难道冉栎是个心无旁骛的学霸类型,只关注自身,对周围的环境无所察觉?
“我只能说,现在的设计部让我看不到未来。”冉栎继续说道:“所有人都很浮躁,并且对工作推三阻四,没有人用百分之百的诚意设计。这样下去,我也不知道贵公司的设计部会变成什么样子。”
苏浅浅闻言,表情蓦地严肃起来:“那你觉得,什么方法才能改变现状?”
“换人。”冉栎毫不犹豫地说道:“他们大多数都是老员工,已经没办法彻底改变,怎么培训都是徒劳。”
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